Il punto…

EffeFemmina continua a cercare lavoro: sono passati 2 mesi da quando ho cominciato a mandare CV a pioggia per tutte le posizioni che mi potessero sembrare più o meno interessanti, ed un mesetto da quando ho deciso che fosse necessaria una strategia per approcciare il problema. Ora però mi trovo a dover fare il punto sulla mia strategia [come ho imparato secoli fa mentre studiavo Pianificazione&Controllo…bleah]. Eccovi come è andata. Ah, considerate che tutto questo si è svolto in 4 settimane di passione: 3 colloqui una settimana, una settimana di pausa, 5 colloqui la terza settimana, 1 colloquio la quarta settimana.

La strada prediletta era cercare lavoro in una ONG (chiamata Strada D). I lavori IT in questo campo sono pochissimi, ho risposto a tutte le inserzioni trovate (4?) e ho avuto due chiamate:

• I Buoni: ruolo figo, organizzazione fighissima. Ho speso 2 giorni a scrivere i Key Selection Criteria per la posizione: loro elencano le caratteristiche principale che deve avere la persona che cercano, e tu devi rispondere alla domanda secondo la tecnica STAR, ossia offrendo un caso pratico della tua esperienza. Esempio: ti chiedono esperienza di reporting, e tu devi raccontargli un evento in cui hai dimostrato i tuoi skill facendo report, evidenziando qual era l’aspetto difficile dalla situazione (memo: usare la parola challenge), cosa hai fatto per sbloccarla, e quali sono i fantastici risultati che hai ottenuto (in genere una promozione, soldi, complimenti, bla bla bla). Questo per in media 7/8 domande…una rottura di balle dalle proporzioni bibliche! Perchè ogni risposta dev’essere adeguata alla posizione in cui vorresti essere assunto, non puoi essere generico, e devi cercare di creare un link tra quello che stai dicendo e la descrizione del ruolo. Ogni volta va via almeno un giorno intero per prepararne uno, ed EffeMaschio revisiona a fine serata 😉 Comunque, mi chiamano, piccola chiacchierata al telefono, e mi fissano il colloquio. Peccato fosse il primo colloquio dopo 2 settimane di stop. Peccato il colloquio fosse uno screening per ridurre i candidati a un numero facilmente intervistabile. Peccato anche che lo screening sia stato effettuato via Skype, ed io (invece della mia faccia) abbia fatto vedere loro la mia capoccia per tutta la durata del colloquio. Ovviamente non è andato bene, dispiacere immenso. Un’amica che fa volontariato per loro mi ha detto di essere contenta di aver almeno fatto una pre-intervista, perchè lei a fronte di 3-4 application sottomesse non è mai stata chiamata. Della serie: vinco il premio di consolazione.

• I cattivi vestiti da buoni: lezione del giorno alla fine del colloquio: no-profit non vuol dire bontà. Raggiungo l’indirizzo dove devo fare il colloquio: grattacielo super-moderno nella City, appuntamento al 14 piano. Mi chiedono un documento e mi danno un pass. I miei intervistatori sono la responsabile della comunicazione e il CEO. Arrivano, e c’è qualcosa di strano in loro: lui è in giacca e cravatta, sorriso finto stampato in faccia, lei è molto business dressed. Stretta di mano, mi scortano in una sala riunioni. Fermi un attimo, penso: ma siete una ONG…niente rasta, musica andante, vestiti vintage, arredamento vintage, niente volemose-bene-che-siamo-tutti-fratelli? E quindi i puntini si uniscono, quello che avevo intuito dal sito mi appare chiarisismo ora, capisco perchè il logo di Coca-Cola, Microsoft ed altre decine di corporation nel sito web dell’associazione: loro sono la faccia buona dei cattivi. Sono quelli che prendono i soldi della “Social Corporate Responsability” dalle grandi corporation, e li usano per fare del “bene”. Durante il colloquio, ho le sensazione di parlare col fratello buono di Lucignolo: sarà più buono, ma sempre dalla famiglia dei demoni proviene! Viene fuori, guarda un po’, che Schiaventure fa dei progetti gratis per loro…che gioia l’idea di tornare a lavorare con Schiaventure, ma stavolta per salvare il mondo :S. Della serie: don’t judge a book by its cover, l’apparenza inganna, e quello che volete. PS: mi hanno richiamata dicendo di aver deciso di modificare le responsabilità del ruolo, rendendolo più tecnico, e che hanno scelto una persona più tecnica per ricoprirlo, ma che mi terranno in considerazione per future opportunitaà. Bugiardi.

Parallelamente alla strada delle ONG ho portato avanti la strada C, ossia trovare un lavoro nella Business Intelligence (o Data Science, come ho scoperto essere più trendy chiamarla…): la strada delle ONG ha poche chance, la strada C invece offre qualche possibilità in più.

• Idee confuse: la società ha sede a South Melbourne, è fantastico, ci arrivo in treno e tram, 30 minuti scarsi in tutto. Un sogno. L’annuncio parla di Project Management skills, di skills nella raccolta requisiti, di capacità di comunicazione, io ho studiato, ho preparato le domande a trabocchetto stile punti di forza/debolezzaa. Di fronte a me la manager, una tizia in gamba, nome greco, fa le solite domande generali, io (in base al manuale del colloquio perfetto) le vomito addosso i miei anni di esperienza cercando di evidenziare come sia perfetta per i dettagli inseriti nell’annuncio. Peccato mi dica che la raccolta requisiti sarà fatta da un’altra persona, appena assunta per l’occasione, e anche il lavoro di coordinazione: io dovrei scrivere i report. Porca put, mi dico, ho toppato il colloquio! Ma se vuoi uno che scriva report, perchè cavolo non lo scrivi chiaro e tondo nell’annuncio? Invece di parlarti di coordinamento, di progetti, di processi iterativi per raccogliere i requisiti ti avrei parlato di metriche, di analisi dati, di qualsiasi altra stronzata. Della serie: wrong way, go back (come all’imbocco autostradale).

• I matti: è la publishing company con cui ho fatto il primo colloquio. S, vi ricordate quello che avevo pensato di aver mandato aff*****o, in cui mi sono messa a parlare di work-life balance? dopo 18 giorni dal primo colloquio, quando io manco ci pensavo più, mi richiamano per sapere se sono ancora interessata. E’ uno scherzo, penso. No, non è uno scherzo. Mi chiede se posso pazientare, la proprietaria dell’azienda (ultimo colloquio che mi è rimasto da fare, sono 2 proprietari) è negli USA, e dovrebbe tornare la settimana successiva, ci piacerebbe se facessi il colloquio con lei. Sure, rispondo, pensando “Ma chi se ne frega!”, in perfetto stile romanesco. Questi sono pazzi ad avermi richiamata, e gongolo nella mia soddisfazione. Mi richiama altri 18 giorni dopo ( 5 settimane dopo la prima chiamata!) e fissiamo il colloquio per il venerdì: la tipa sta partendo in Europa (bella vita!), non fa in tempo ad incontrarti nella sede (anche per la proprietaria è in casino, evidentemente), potresti andare a casa sua a Port Melbourne? Certo, dico, felice di non dover guidare ma poter prendere i mezzi. GoogleMaps mi da un’idea di dove abiti: vicino al mare. Ma non mi prepara a quello che vedo: penso di non essere mai entrata in una casa simile. Entro nella porta e di fronte a me, dall’altra parte della vestrata, c’è la spiaggia. Il mare. Mi commuovo. Ci sistemiamo nel tavolo in giardino, sembra la mia migliore amica che mi accoglie a casa sua, il tempo è splendido in barba al fatto che sia il primo giorno di inverno, un sole intenso, il cielo azzurro, il mare una tavola, con una ruce rosa all’orizzonte. La foto sopra è quello che vedo mentre faccio il colloquio: lei di fronte, gentile, affabile, sicura, alla mia sinistra il mare e le palme. Mi sento in paradiso, voglio che mi assuma come donna delle pulizie, voglio badare alla sua casa mentre sarà in Europa per un mese, voglio che mi adotti. Della serie: sbavo, miglior colloquio di sempre

[TO BE CONTINUED…..mica vi posso raccontare 4 settimane in un solo post 😉 ]